Gestión del Cambio

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Es la estrategia para el manejo del cambio alineando el recurso humano, las tecnologías, los procesos y el marco legal relacionado con la transformación digital que implica modificar la forma de operar de las organizaciones.

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Identificamos la necesidad del cambio, analizamos y evaluamos el requerimiento. Con ello diseñamos e implementamos el cambio y paralelamente monitoreamos el impacto. Todo ello con una gestión de avance que facilite la medición y objetivos alcanzados.

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Documentación de todo el proceso.

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Implementación de "Quick Wins".

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Institucionalizar el cambio

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Optimización de comunicación entre los participantes, afectados y beneficiarios.

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Transformación Digital.

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Planeación estratégica.

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Dirección del cambio.

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Gestión de conducta ante el cambio.

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Sustentabilidad del cambio.